Hopp til hovedinnhold

For norske frisørsalonger

Mer flyt i salongen. Mindre å holde sammen.

Min Rutine samler nettside, booking, kunder og drift rundt den samme arbeidsdagen. Salongen får bedre oversikt, de ansatte får færre avbrudd, og kundene får en enklere vei til neste time.

Utviklet i Norge og prøvd i salonghverdagen hos Head Frisør.

  • Bygget for norske salonger
  • Nettside og drift i sammenheng
  • Oppstart med mennesker, ikke bare import
  • Pilot i en virkelig salonghverdag

Tre ting som endrer seg i salongen

Hold arbeidsdagen i flyt

La bestilling, tilgjengelighet og det som skjer i salongen bruke det samme grunnlaget.

  • Tjenester, tider og ansatte bruker samme grunnlag.
  • Færre manuelle rettinger mellom nettside og timebok.
  • En tydeligere vei fra søk til time.

Følg kunden hele veien

Samle det salongen trenger før, under og etter besøket uten å miste den personlige kontakten.

  • Relevant kundehistorikk der den trengs.
  • Bestilling, besøk og oppgjør i sammenheng.
  • Oppfølging basert på kundens egne valg.

Se driften samlet

Gi eier og leder oversikt over de delene som ellers ligger i forskjellige systemer.

  • Ansatte og den daglige driften.
  • Varer, salg og lager.
  • Innsikt med menneskelig kontroll.

En vanlig dag i salongen

Kunden finner en time som faktisk passer

Tjenester, priser, ansatte og ledige tider bruker det samme grunnlaget. Kunden får et tydelig valg uten at salongen må kontrollere bestillingen manuelt etterpå.

  • Nettside
  • Booking
  • Timebok

Slipper å rette opp tider som er bestilt to steder.

Seks områder som deler de samme dataene

  • Timebok og bestilling

    Fra søk til en time som faktisk passer

    • Tjenester, priser og varighet
    • Reell tilgjengelighet
    • Velg første ledige eller fast frisør
    Se området
  • Kunder og oppgjør

    Kundekunnskap og betaling følger det samme besøket

    • Kundeprofil og historikk
    • Journal og før- og etterbilder
    • Samtykke og kontaktvalg
    Se området
  • Varer og handel

    Samme vare fra leverandør til kunde

    • Produkt og beholdning
    • Innkjøpsforslag
    • Varemottak og avvik
    Se området
  • Team og lønn

    Fra første arbeidsdag til et lønnsgrunnlag som kan kontrolleres

    • Roller og tilganger
    • Vaktplan, timer og fravær
    • Lønnsgrunnlag
    Se området
  • Innsikt og vekst

    Se hva som skjer mens det fortsatt er mulig å gjøre noe

    • Belegg, omsetning og ny bestilling
    • Behandlinger og produktsalg
    • Kampanjer og innhold
    Se området

Utforsk hele plattformen

Hvem Min Rutine er for

Solo

For deg som både behandler kunder og driver virksomheten, og trenger mindre administrasjon rundt arbeidsdagen.

  • Enkel oversikt
  • Nettside og booking
  • Kundeflyt og oppgjør
Se hva som passer oss

Salong

For team som må få kunder, ansatte, varer og oppgaver til å fungere sammen gjennom dagen.

  • Felles timebok og ansvar
  • Kundekontekst
  • Team- og driftsoversikt
Se hva som passer oss

Flere avdelinger

For virksomheter som trenger felles struktur og tydelig oversikt uten å fjerne det lokale ansvaret.

  • Felles strukturer
  • Tilgang per avdeling
  • Samlet oversikt
Se hva som passer oss
Frisør utfører en presis klipp i salongen.

Prøvd i en virkelig salonghverdag

Head Frisør er stedet der delene må fungere sammen

Min Rutine utvikles tett på den virkelige arbeidsdagen i Head Frisør. Her prøves sammenhengen mellom nettside, bestilling, kundereise, varehandel og driften bak, før løsningen tas videre til flere salonger.

  • Ekte roller og oppgaver
  • En sammenhengende kundereise
  • Læring før skalering

En trygg overgang i riktig rekkefølge

Et systembytte skal ikke gjøre salongen utrygg. Vi begynner med hvordan dere arbeider i dag, avtaler hva som skal flyttes og lærer opp hver rolle i det de faktisk skal bruke.

  1. 1

    Kartlegging

    Vi går gjennom dagens systemer, arbeidsmåter og de største avbruddene.

  2. 2

    Oppsett og flytting

    Avtalte data og innstillinger klargjøres og kontrolleres før lansering.

  3. 3

    Testing og opplæring

    Løsningen prøves med reelle oppgaver, og opplæringen tilpasses hver rolle.

  4. 4

    Lansering og oppfølging

    Overgangen skjer etter en avtalt plan med tett støtte i den første perioden.

En pris dere forstår før dere bestemmer dere

Etter en kort gjennomgang får dere et avgrenset forslag med innhold, innføringsbehov og kostnad. Dere skal vite hva som er med, hva som kan vente og hva som eventuelt kommer i tillegg.

  • Antall ansatte og avdelinger
  • Hvilke deler av plattformen som innføres først
  • Behov for flytting og oppsett
  • Aktuelt utstyr og betalingsintegrasjoner
  • Behov for opplæring og støtte
Be om et forslag

Spørsmål vi ofte får

Må vi bytte alle systemene på én gang?
Nei. Vi kartlegger hva dere bruker i dag, hva som fungerer og hvor dobbeltarbeidet oppstår, og foreslår en rekkefølge som passer driften.
Passer Min Rutine for én frisør og for et helt team?
Ja. Oppsettet tilpasses størrelse, roller og hvordan virksomheten er organisert. I gjennomgangen avklarer vi hva som er relevant fra start.
Kan vi beholde vårt eget navn og uttrykk?
Ja. Salongens merkevare skal fortsatt være salongens. Malene tilpasses den enkelte salongen, og to salonger med samme mal ser ikke like ut.
Hva skjer med kundedataene våre?
Tilgang og ansvar avklares før oppstart. Kundedata knyttes til riktig virksomhet og håndteres i tråd med avtalte roller, formål og personvernvalg.
Hva er med i prisen?
Etter gjennomgangen får dere et avgrenset forslag med innhold, innføringsbehov og kostnad, slik at dere vet hva som er med og hva som eventuelt kommer i tillegg.
Hvordan foregår opplæringen?
Opplæringen er rollebasert. Resepsjon, frisør og leder lærer det de faktisk skal bruke, og vi følger opp tett den første perioden etter lansering.

En uforpliktende start

Se Min Rutine gjennom deres egen salonghverdag

Fortell hvordan dere arbeider i dag. Vi viser hvilke deler som kan gi størst effekt først, og hva som trygt kan vente.

Se plattformen

Vi bruker opplysningene til å ta kontakt om en gjennomgang, ikke til noe annet. Se personvernerklæringen.